ENG
         
hpsy.ru/

публикации/авторы/Холявчук П.А.

Холявчук Петр Анатольевич - директор Агентства Организационного Развития;

Холявчук Петр Анатольевич - директор Агентства Организационного Развития;
- дипломированный психолог;
- сертифицированный тренер и консультант по организационному развитию (сертификат государственного образца);
- 5-ти летняя подготовка в области личностно-центрированного консультирования в соответствии со стандартами ЕАП (Австрия);
- действительный член Киевской ассоциации практикующих психологов;
- вёл проекты по организационному развитию компаний;
- значительный опыт проведения открытых и корпоративных тренингов;
- автор публикаций на темы: «организационное развитие», «психологический тренинг», «коучинг» в изданиях: «Генеральный директор», «Галицкие контракты», «Офис», «Киевский капиталист», «Деловая неделя», «Обучение персонала», «Отдел кадров», «Психологія. Збірник наукових праць. К.: НПУ імені М.П. Драгоманова», «Консультативна психологія: Зб.наукових праць Інституту психології ім. Г.С. Костюка АПН України», «Московский журнал практического психолога»;
- автор тренинговых программ в области командообразования, управления, общения, конфликтов, обучения тренеров.

Публикации
  1. + Семьи в психотерапии: взгляд из метапозиции

    Психологическая помощь семье как предмет исследования чаще всего рассматривается в рамках таких вопросов: 1) специфика того или иного метода в семейной терапии (к примеру, работа с семьёй в символдраме); 2) особенности решения тех или иных специфических проблем (например, нервной анорексии, синдрома «опустевшего гнезда» или поддержка разводящихся пар) в семейной терапии[1]; 3) работа с теми или иными «типами» семей (неполная семья, семья с ребёнком инвалидом и т.д.). Совсем иначе выглядит психотерапия, если взглянуть на неё из метапозиции. Что можно увидеть, если не заострять внимания на том, к какому «типу» принадлежит семья, в чём суть проблемы, с которой обратилась семья, если не приписывать значения вопросу о том, кто «идентифицированный пациент» и какова «вторичная выгода», извлекаемая им из проблемного/симптоматичного поведения?

См.также