Все задачи тренера - работа с заказчиком, прояснение запроса, формирование программы тренинга, разработка и подбор упражнений, ролевых игр, другие формы работы, выработка индивидуального стиля тренера, разрешение ситуаций с "трудными" участниками, эффективное проведение совещаний, встреч и др. В качестве выпускной работы участники разработают собственный тренинг (тема определяется интересом участников), получая информационную и методическую поддержку на каждом этапе программы. По окончании участники получат Свидетельство о повышении квалификации.
Общая продолжительность - 250 часов, режим занятий - 3 семидневных интенсивных курса 1 раз в 1,5 месяца.
Первый интенсив состоится 25 февраля-3 марта 2006 г.
Формы работы: тренинги, методические семинары, занятия в вечерних группах, где будут отрабатываться навыки, консультации, супервизорские группы.