публикации/авторы/Виноградова Е.Л.

Проблема жизнедеятельности человека в условиях стресса продолжает оставаться актуальной и в настоящее время, несмотря на то, что изучается она представителями различных областей научного знания (медицина, психология, физиология, биохимия) уже не одно десятилетие (Селье Г., Линдеман Х., Анохин П.К., Березин Ф.Б., Лазарус Р., Чирков Ю.Г. Шевцов С.А., Черепанова и др.). Не менее значимой и актуальной представляется и другая проблема — проблема обретения человеком смысла деятельности, отношений и всей жизни в целом. В обозначенном аспекте своей работы мы, прежде всего, будем опираться на труды следующих отечественных и зарубежных авторов, таких как В. Франкл, Ж.-П. Сартр, И. Ялом, М. Бубер, С.Л. Рубинштейн, А.Н. Леонтьев, Ф.Е. Василюк. Проанализировав работы вышеперечисленных исследователей, считаем целесообразным сопоставить проблему развития стрессоустойчивости и процессы поиска и обретения человеком смысла на различных уровнях жизнедеятельности. В частности, представляется перспективной идея обобщенного подхода (поддержания функционирования смыслообразующих структур и снятия негативных последствий воздействия стрессогенных факторов) к психологическому сопровождению человека (клиента) в трудной жизненной ситуации.

Очевидно, что эффективность труда напрямую зависит от отношения человека к работе, поэтому наряду с задачами развития умений и навыков персонала особенно актуален вопрос создания эффективных систем мотивации сотрудников в компании. Одним из наиболее новаторских подходов в менеджменте, учитывающих человеческий фактор, является система управления компанией по ценностям. Данная статья посвящена одному из вопросов реализации этой системы — интеграции корпоративных ценностей компании и личных ценностей персонала, нахождению точек соприкосновения между системами ценностей разных людей, создания «единого смыслового поля» компании. Но вначале мы сопоставим основные понятия, имеющие отношение к данной проблематике: «ценности», «мотивация», «личностный смысл» и др.

// //Сборник научных статей Московской международной высшей школы бизнеса «Мирбис» (в печати)